Kowa ta kawo ra'ayin Hanyar: bayanin irin fasahar da sake dubawa

Gwajin ra'ayi - wata dabara da cewa shi ne wuce yarda da m yau. Yana iya taimake ka ka sami madadin hanyoyin da za a warware hadaddun matsaloli. Bugu da kari, shi damar da mutum ya saki gagarumin your ciki m. Wannan hanya da aka yi amfani da mafi sau da yawa a cikin ya fi girma teams a tarurruka a lokacin da ake bukata don zo da wani tabbataccen hukunci.

Kowa ta kawo ra'ayin - hanya, wanda ke nufin cewa duk mahalarta a cikin tsari zai nuna pronounced aiki. A halin da ake ciki inda ma'aikata na daya kamfanin bi da bi bayyana da mutum ra'ayi, damar kowa ya ba zauna a yayin da za a ji. A yau gaskiya, a lõkacin da shugaba shi ne sau da yawa ba zai yiwu don su bada lokaci zuwa kowane ma'aikaci, wannan hanya ne a godsend.

Tarihi da kuma bayanin

Hanyar barin kowacce ta fadi (gwajin ra'ayi) na farko ya bayyana a 1930, kuma aka bayyana shi da yawa a baya - a 1953. Marubucin wannan ra'ayi - Amirka bincike Alex Osborn. A lokacin, da masanin kimiyyar kare free magana da kuma shawarar da ya Hanyar yafi ga ta dace shiryawa da wani kasuwanci. Gwajin ra'ayi ne har yanzu amfani da shugabannin kasuwanci don tsara da kuma gudanar da harkokin kasuwanci. Yana bikin da amfani: yawan aiki ne na girma, riba ƙaruwa, sabon ideas bayyana yadda idan da kansu.

A Hanyar gwajin ra'ayi ne kamar haka: a cikin dakin taron suna zuwa da manajoji da ma'aikatan. Yana bayyana a kowa matsalar da cewa dole ne a warware a cikin shakka daga gamuwa. Kowaccen yana da damar da za su fito fili ya bayyana ra'ayoyinsu, da ya} alubalanci manufar da wani abokin tarayya, tattauna da sakamakon, gina ƙarin balanci zato. Daga gefe alama cewa abokan aiki da ganganci hamayya da juna daban-daban Concepts zuwa zo zuwa wani sabon fahimtar jigon abubuwa.

Direct gwajin ra'ayi

Shi ne ya fi kowa zaɓi, kyale ka ka da sauri shirya wani latsa matsala. Direct gwajin ra'ayi ya nuna cewa aiwatar da za a tattauna mafi muhimmanci da kuma Topical al'amurran da suka shafi game da aiwatar da daban-daban ayyukan, ci gaban ayyukan, da sauransu. D. Ba yawa daga yau shugabannin gane cewa rike yau da kullum da tarurruka, briefings kuma daban-daban kudade iya zama, yin amfani da wani m m. Yana da daraja kamar wani ɗan ƙaramin yi bambancin a m rayuwar yau da kullum domin sana'a a matsayin ma'aikata fara samar da ido-popping ideas kansu. The shugaban zai iya kawai mamaki inda duk wannan m boye har yanzu. Aikace-aikace na wannan hanya damar inganta kyau-kafa dangantaka a cikin tawagar, don shawo kan daban-daban cikas da m cikas.

Contact gwajin ra'ayi

Ana amfani da lokacin da wani musamman ra'ayi ya ga wasu dalilai marasa amfani baki ɗaya a wani rushewar, da gaggawa bukatar samar da wani sabon daya. Wannan ya nuna cewa masu ruwa da tsaki za su rayayye kalubalanci juna ta tunani. Akwai inganci muhawara, shiga cikin muhawarar. kuma baya da gwajin ra'ayi dabara ne da amfani a cikin akwati inda kamfanin yana da insoluble sabani cewa bukatar m tiyata.

Ma'aikata za su iya bayyana abin da suke tunani a zahiri, da 'yancin da aka ba da takaitawa. Yana da wuya ta yiwu a sami wani abu don haka tasiri da ingantaccen fiye da da hanyar da baya da gwajin ra'ayi. Description of matsalar, kusa da hankali ga daki-daki zai ba da damar mutane da dama a lokacin da da mafi kyau hannunka zuwa kusanci batun.

mutum gwajin ra'ayi

Yana iya amfani a yanayin saukan a lokacin da wani mutum gaggawa yana bukatar don zuwa wani takamaiman sakamakon, amma saboda wasu dalilai ya fahimci sana'a rikicin. Gwajin ra'ayi - wani Hanyar da za a iya yin amfani da m mutane a sau na wucin gadi asarar yawan aiki. Its musamman da suka bambanta ta'allaka ne da cewa yana aiki yadda ya kamata ko ga mutum daya wanda shi ne kadai tare da nasa tunani. Za ka iya shirya da ciki hirar da kansu da kuma zo a m, m mafita. A sakamakon irin wannan mataki zai kasance da mamakin. Duk da ake bukata - shi iya tunani a wata iyaka lokaci, (sunã cẽwa, 'yan mintoci duration), kafin ciwon musamman, da kyau-tsare aiki. Abin baƙin ciki, mutane da yawa suna saba daga yara zuwa zaton kowa stereotypes. Hanyar gwajin ra'ayi shawo kan stereotyped hasashe na duniya da kuma isa wani mataki na ganewarsu.

na fasahar

Wannan ra'ayi ya hada da uku main lokaci. Su ya kamata a za'ayi consistently kuma tare da mai girma da hankali.

1. Halitta daga ideas. A wannan mataki, dalili na Zana, tattara da zama dole bayani. Masu ruwa da tsaki da ya kamata a yi sane da cewa irin bayanai da suka suna miƙa ga shawara. Duk da alaƙa ra'ayoyin su a kullum gyarawa a kan takarda don haka kamar yadda ba miss wani abu muhimmanci.

2. Formation na aiki kungiyar. Mahalarta kasu kashi janareto ra'ayoyi da kuma masana. A farko - cikin mutanen da suka ɓullo da m shugabanci, kwatanci. Sun bayar da wadanda ba misali kamar yadda wani bayani. Masana sun bayyana darajar kowane m ideas, yarda da shi ko a'a, bayanin ya zabi.

3. Analysis da kuma zabin da bada shawarwari. Ga anan zargi, mai aiki tattaunawa da shawarwari. Da farko bayyana janareto na ideas, sa'an nan ba da kasa da masana. Bada shawarwari aka zaba a kan tushen da hasashe da kerawa. Duk wani da wadanda ba misali m ake marhabin da haka dauke da musamman sha'awa.

A manajan kamata sarrafa tsari, da tsayar da tattaunawa da matsala. A hali na rigima lokacin, ya shakka kawo tsabta, ya bayyana cikakken bayani ya shiryar da kara ci gaba da tunani.

ƙarin sharuddan

Duk da tura matasa da kuma alamar shugabannin nan da nan za a fara yin amfani da wannan m kayan aiki, shi bukatar wani sauti m. Ba za ka iya amfani da shi sau da yawa, in ba haka ba ya za rasa kashi na sabon abu da kuma za a gane ta ma'aikata a matsayin wani abu da kuma talakawa yau da kullum. Daya daga cikin manyan yanayi na mamaki amfani. Mahalarta ba bukatar musamman a shirya taron, to zaton ta hanyar da motsa amfani.

Managers bukatar sani da janar shugabanci na tattaunawar, amma a tantance abin da line tattaunawa za a wani yanayin da ya kasance iya. Hanyar gwajin ra'ayi batutuwa da na ƙwarai da cewa ba da damar ya fito fili ya bayyana ra'ayoyinsu. Masu amfani haka ba za a iya daura wa effects na gabatar ba.

Kowa ta kawo ra'ayin Hanyar: reviews

Mahalarta na ra'ayi lura cewa ta yin amfani da wani taro ne mai ban sha'awa da kuma albarka. A Hanyar kama lokaci daya aiki da dama "kwararan fitila" da cewa haske a sama a zukatan mutane daban-daban. Gwajin ra'ayi damar zuwa la'akari ba kawai hukuncin dacewa masana, kazalika da related kamun kifi kayayyakin. A wasu kalmomin, da ya rufe da yawa a jere taimaka wajen la'akari da wannan halin da ake ciki daga daban-daban bangarorin. Bugu da kari, da kuma dangantakar a cikin tawagar bayan aiwatar da hanyar zama mafi bude da kuma tawakkali.

Hannu a kan aiwatar da

Yawancin lokaci a tarurruka da kuma shiryawa tarurruka akwai wani "daya-mutumin show." Ya ce daya Kocin kuma na baya da aka tilasta su saurare dogon monotonous tsarin rubutu da kuma yarda da shi. Yana da wuce yarda da gajiya da kuma unnerving baya. Ma'aikata hali da aka mur, da aka wedged a cikin kunkuntar sãsannin na aikinsu. Wani lokaci ma'aikata domin duk abin da dalili, zabi ba sauti taso a hankali da ra'ayin, kada ayan bayyana kansu.

A sakamakon haka, shi rasa dalili aiki "tare da Madhuri," tunzura da rai a cikin tsari. kowa ta kawo ra'ayin Hanyar damar cire m shinge da kuma tashoshi, ya sa ya yiwu ya bayyanl mutum ma'aikata. Da yake psychologically shiga a cikin tsari, da wani mutum ƙara musu yawan aiki.

kerawa

Yarda, wannan ra'ayi ne da wani abu amma m da kuma akai-akai amfani. Mai sun koma ga shi a cikin akwati, a lõkacin da tambaya na bukatar wasu rigima yanke shawara. Tartsatsi Hanyar ya a m teams, inda akwai bukatar ya motsa daga rayuwar yau da kullum da kuma nutsad da kansu a cikin bayani da m ayyuka. Matsayin mai mulkin, da kuma wani sakamakon tabbatacce ba zai ci gaba da kanta jiran dogon.

Akwai da dama daga Concepts wanda yana nuna wani daban-daban darajar. A nan ne kawai m Hanyar gwajin ra'ayi.

sa 11

Technology aiwatar Aleksa Osborna ra'ayi za a iya amfani ga kungiyar da kwarewarsa na digiri. The m dalibai sukan miƙa jobs, bayar da tasu gudunmuwar da tada unconventional ideas. Wannan ne mai matukar amfani saye, kamar yadda dauka la'akari da mutum halaye na mutum, ci gaba data kasance basira, Qarfafa dole basira. A mafi 'yanci ne da aka ba da aiwatar da kunno kai da ra'ayin, da mafi m zai zama farkon matasa masu bincike. A Hanyar samar da cewa dalibai da kansu za su yi jihãdi a cimma wannan burin. Feedback daga mahalarta a cikin wani zalla kyau matasa godiya kula da su.

maimakon a ƙarshe

Gwajin ra'ayi - wani tsarin da ya tsiwirwirinsu Popularity kwanan nan. More kuma mafi executives suna zabar yi amfani da wadanda ba misali tsarin kula da warware yau da kullum lokacin.