Feedback daga sandarka. "Serkons" a kan aiki da kuma ma'aikata

Saboda haka, a yau, da mu da hankali za a gabatar da wani real feedback daga sandarka. "Serkons" game da aikin da kuma m. Wannan lokaci ne mai muhimmanci. Musamman ma idan kana so a aiki a wani kamfanin. Yana da kullum da muhimmanci a fahimta abin da yuwuwar m. Iya yi aiki da su wani zamba ko aikata aikin da ba ka sa a kan wani post. Bari mu yi kokarin fahimtar yadda abubuwa aiki a cikin kamfanin "Serkons".

Menene wannan

Abu na farko da ya kamata ka kula da ayyukan da m. The abu ne cewa muna da ake rubutu da wani kamfanin cewa sayar (samar) da takardun shaida ga wani samfurin ko aiki. A nan ne za ka iya gudanar da wani zaman kanta jarrabawa da kuma tantance ingancin kayayyakin.

Amfana kungiyar, ba da shi? Kawai LLC "Serkons" ba musamman m. Me ya sa wannan magana? Kada mutane ba su da bukatar takardun shaida ga kayayyakin? Bari mu fahimci abin da gaske ne mai kauri.

jobs

Feedback daga sandarka. "Serkons" game da ayyuka a sanya a cikin babban positive. Kamfanoni da ake bukata domin aiki ne sau da yawa kawai appraisers, da lauyoyi da kuma management tuntuba. Zai ze kome musamman. All jobs an san mutane amma har yanzu a bukatar a kusan kowane shiri.

Duk da haka, wasu mutane kokarin zauna daga "Serkons" bãya. Me ya sa haka? Bayan duk, kamfanin yana da ko da Rosreestra cewa ya kamata magana game da aminci.

farko matakai

Abu na farko da jaddada abin da ma'aikatan sharhi "Serkons" - wannan hira. Ga da ra'ayoyi da m ƙara up musamman m. Bayan duk, yana daukan wuri a wasan sada zumuncin da annashuwa yanayi. All kana bukatar - shi ne ya bayyana a kamfanin ta ofishin a birnin. Kuma ba wani abu ba.

Wani lokaci ko da ci gaba kawo ba dole ba. Za cika fitar da wani tsarin tambayoyi kai tsaye a lokacin tattaunawa tare da HR sarrafa. Don a gaskiya, wannan al'amari ya kamata a yi kadan m. Kamfanin dauki mutane ko da ba tare da mafi girma ilimi. Dalibai, ba shakka, kokarin kauce wa, amma waɗanda suka yi, domin duk abin da dalili, tsaya horo dauki wata babbar farauta.

Hakika, dama a cikin hira za a faɗa maka game da samarwa aiki da dukan amfanin. Har ila yau, za sauti, kuma wa'adin high Hakkin, m da kuma cikakken zaman kunshin. Company "Serkons" sosai janyo hankalin sabon Frames kansa da kansa.

tsarin

Kawai a nan da ra'ayoyi na kamfanin ne ba musamman arfafa. Musamman ma bayan da wani mutum ya sami aikin yi a can. All guda, abin da matsayi. Babban abu - idan ba ka da wani shugaban, da kuma talakawa ma'aikacin, sa'an nan ba za mu iya fatan wani hali mai kyau.

Feedback daga sandarka. "Serkons" korau hali ta fara da aikin jadawali. Da farko kana miƙa m zabin, amma har yanzu quite m: 2/2, 3/2, 5/2 da kuma aiki mugun. Tare da wannan duka, da aiki rana ne daga 9:00 har 18:00. Na domin na 9 hours. Plus karya ga abincin rana.

Kawai, a yi, da zarar ka koma ga aikin, kamar yadda wani zabi ginshiƙi zai kasance a ci gaba da komai a sarari. Me ya sa? Fara kira a karshen mako kuma holidays, da akai sake amfani da shi itace cewa aiki rana yana game 14 hours. Shi ne ba abin da za mu yi musu wa'adi, dama? Kamar yadda ka gani, shi ne ba da mafi kyaun hali zuwa ma'aikatan yayi "Serkons" (Moscow da wasu birane).

zaman jama'a tabbacin

A cikin zaman jama'a tabbacin a cikin kungiyar a dukkan, za ka iya manta. Ko da ka yi musu wa'adi. All garanti a kan takardun samuwa, amma a yi - ba. A farko take hakkin da alkawari - mai aiki jadawali. Shin shi da wani shakka cewa babu wani zaman jama'a tabbacin for "Serkons" ba?

Akwai kawai shiryar. Talakawa ma'aikata ba zai iya dogara a kan wani abincin rana, wata ijãra a kansa na asibiti, ko da abin dabam. Sai dai itace cewa da wata al'ada ma'aikacin nan - wannan kasancewarsa ba tare da 'yancin, da daya ne kawai wajibi.

Idan kana da wata yarinya wanda ake shirin fara wani iyali - gudu daga kungiyar. Wannan shi ne yadda za a yi kira ma'aikatan comments "Serkons". Bayan duk, ba na haihuwa ko gyarawa aiki jadawalin kuma ba za ka samu. Ka kawai "jefa" daga wurin aiki. Ko "tsira", ko za su sami, abin da "Laifi" fire karkashin.

Vacation da rashin lafiya

Holidays ga ma'aikata "Serkons" - shi ne kullum wani abu daga almarar kimiyya. A nan za ka ba su iya cimma shi, ko da idan na dogon lokaci na aiki a cikin kamfanin. Zai yiwu wannan "sabis" da aka miƙa kawai manajoji. Kuma talakawa da ma'aikata - babu.

Idan ka sami damar a wasu hanya don cimma da suka cancanta sauran, bã su fatan cewa za ka biya shi. Duk abin da aka yi domin "my account". Ciwo kuma ba biya. Ko biya zo zullumi, amma har yanzu tare da wata babbar bata lokaci ba. Saboda haka, a duk faɗin sake dole ka biya a kan nasu. Feedback daga sandan a ma'aikata taka muhimmiyar rawa a siffata da kungiyar ta suna. Kuma "Serkons" ba ya ji dadin suna mai kyau a cikin wannan filin. Amma dai ba duka abin da za a iya yanke buri.

albashi

A fun farawa daidai daga lokacin lõkacin da ta je albashi ma'aikaci. Matsalar duk da yake cewa hira da ka yi alkawari zuwa "fari" manyan size of biya - daga 20 000 rubles albashi. Plus dukan kari, alawus da sha'awa daga ma'amaloli. A sakamakon - a watan shi ne mai yiwuwa a samu game da 40-50 dubu rubles.

Sai dai cewa a gaskiya da halin da ake ciki ba kusan a matsayin mai kyau kamar yadda sauti. Albashin da ake shi ne 8000 rubles. Kuma duk Hakkin "black" a cikin "ambulaf". Duk wani amfani da premium. Don cimma ƙarin kudin zai yi awanni 24 don ya yi aiki a kan "Serkons" kwana bakwai a mako, holidays, kuma karya. Har yanzu bai yi aiki ba aikatãwa kamar yadda ka alkawarta.

Amma feedback daga sandan a ma'aikata (musamman, da Sencors) jaddada cewa kamfanin yana son bugun nema. A zahiri duk za ku ci tarar. Kuma a karshen watan a cikin lissafi, za ka sami game 4-5 dubu rubles. A wasu yankuna, wadannan kudi ba zai isa ko da ya biya mai amfani takardar kudi. Saboda haka, da "Serkons" sau da yawa sosai a yaudara. Ma'aikata kokarin dõmin ya yi gargaɗi sabon ma'aikatan a kan wannan. Amma 'yan imani da data sake dubawa. Bayan duk, mu kamfanin ne a yau da kafa a cikin kasuwar a Rasha.

blacklist

Corporation "Serkons" (takardar shaida, kuma m kimantawa) buga da ake kira black list na ma'aikata a wasu biranen. The abu ne cewa, a nan za ka iya karanta ainihin kwarewa mutane, da kuma koyi da halin da ake ciki da kuma dalilai da abin da suka bar kamfanin. Duk da cewa mu a halin yanzu kungiyar a tsakanin masu amfani da aka gani mai kyau da kuma adalci, sa'an nan m ma'aikata a kan qware ayyuka, akwai daya kyau kwarai shawara - zauna daga "Serkons" bãya.

Sau da yawa, a cikin "black list" na nuna cewa ko da aiki a "Serkons" ba. A matsayin jagora, zabi "su" mutane, wanda aka bai da cikakken 'yanci, a wuraren aiki. Kowa zai yi aiki tuƙuru don wasu pennies. Idan ka yi kokarin koka game da "Serkons" babu haifar da shi zai kawo. Bisa ga takardun duk ado don haka abin da ka samu da kuma hutu da kuma rashin lafiya iznin, da kuma kyau biyan bashin haya.

Saboda haka, kamfanin, duk da m feedback daga abokan ciniki, shi ne ba su dace ga wadanda suke so su cimma aiki girma da kuma high albashi.