Employment records na sallama

Babban daftarin aiki nuna da lokaci na sana'a ayyuka na mutum, shi ne wani aiki littafin. Wannan ne hukuma daftarin aiki, wanda sake samu da ma'aikaci ne zamar masa dole ya yi biyayya ga m. Bisa ga bayanin da a cikin Kundin lissafi na tsawon sabis yi.

Sittin da shida articles na Labor Code dora a kan m ta da alhakin rike records ga kowane ma'aikaci, idan lokacin da ya sana'a aiki a cikin kungiyar ya wuce kwanaki biyar. Irin wannan records suna kiyaye a cikin mutum aiki littattafai. Sun yi da wadannan shigarwar:

- domin kudin shiga ga m core aiki.

- na haya part-time (idan kana so ma'aikaci).

- da m na canja wuri.

- domin lokaci na sabis.

- wani binciken da lokaci a makarantu ko darussa na kyautata cancantar da ma'aikata da kuma horo;

- a kan sallama daga cikin ma'aikaci .

- da doka hukunta wadanda na Criminal Code.

Employment records na sallama, da aikin yi, da dai sauransu Yana dole ne a za'ayi ba tare da abbreviations, a hankali. Yana yana amfani da wani alkalami da haske da kuma mai hana ruwa tawada. Za ka iya amfani da shunayya, da shuɗi, black sanduna. Employment records na sallama da aka sanya a ranar ƙarshe na haya yarjejeniya, kan wani dacewa domin.

Akwai mai shiryarwa, wanda yake da aikace-aikace da lambar 1 zuwa Resolution na Ma'aikatar {wadago na Rasha Federation №69 daga 10.10.2003, da Wancan shi na samar da shugabanci a kan yadda za a cika mutum takardun da gani da lokaci na sana'a aiki. A cewar wannan umarni shigarwa a cikin Kundin na sallama za zama batun da wadannan tsari:

- a cikin na farko shafi da aka sa a kan rikodin yawan fifiko.

- na biyu shafi nuna kwanan wata na ƙarshe na aikin yarjejeniyar.

- a cikin na uku rikodi da aka sanya cikin hanyar da sallama.

- Fourth jadawali ne aka yi nufi ga nuna sunan daftarin aiki a kan tushen da wanda shigarwa da aka sanya (domin, yanke shawara, domin), da kuma ranar ta sayi da rajista lambar.

Idan wata yarjejeniya tare da m kare a kan filaye saita fito a labarin da saba'in da bakwai da Labor Code, da shigarwa a cikin Kundin na sallama sanya daidai da mahada da nuna wani takamaiman abu daga cikin wannan labarin.

Akwai lokuta idan da aikin kwangila da aka kare a m ta request. A taron na irin wannan yanayi rikodin na sallama a cikin Kundin aka samar na nuna dacewa sakin layi na Mataki na ashirin da 81 na Labor Code, ko ta tunani da sauran filaye da doka ta majalisu ayyukan.

Umarnin kayyade lokuta inda ƙarshe na aikin na wata yarjejeniya faruwa ga dalilai wanda ba ya dogara ne a kan nufin jam'iyyun. A irin haka ne, shigarwa a cikin sallama ƙunshi mahada zuwa wani batu da tamanin da uku labarin na LC RF.

Lokacin da aikin kwangila kare idan ƙarin sansanonin, wanda aka bayar da dokokin, ƙarshen lokaci a cikin sha'anin an rubuta, ya nuna cewa dokokin daftarin aiki.

Employment yarjejeniyar iya kare domin dalilai da cewa ba Yunƙurin to arziki na wasu iri alfarma, ko gata. A cikin wadannan lokuta, da rikodin na sallama kamata dauke da takamaiman shiriya data sansanonin.

Idan wani ma'aikaci da aka canjawa wuri zuwa wani wuri na aikin zuwa wani shiri, na uku sashe na jadawali, wanda ya ƙunshi bayani game da aikin kamata daidai da tsari na aiwatar (tare da yarda da wani mutum ko a kan request).

Duk shigarwar da cewa an sanya a cikin aikin littafin na tsawon aiki a cikin kungiyar, dole ne a bokan ta sa hannu na aiki ko da mutum da alhakin rike wannan daftarin aiki, da kuma hatimce ta da kungiyar.