Abin da aka sayar da kuma yadda ake lasafta?

Kowane hukumance aiki da mutum ya sani cewa irin wannan hutu. Wannan shi ne wani tabbataccen Jimlar kudi da aka biya su ma'aikata na sha'anin na tsawon lokacin da abin da suka yi ba ya nan daga wurin aiki saboda hutu. Kuma mafi yawan mutane suna da sha'awar da shi, yadda kuma a kan abin da akai hutu biya deducted.

iri na biya

Kafin ka shiga cikin tambaya a kan abin da aka sayar da, kana bukatar ka biya kadan da hankali ga "rarrabuwa" na sauran. Bayan duk, mutane tafi ba kawai ga shekara-shekara na asali iznin. Bugu da kari za a iya yi wa ado da karin sauran, na haihuwa (saboda haihuwa da kuma ciki), kazalika da dangane da wucin gadi tawaya.

Duk da haka, a cikin wani hali, da lissafi na hutu biya a 2016/2017 faruwa game da tattalinsu wajabta a cikin dacewa da dokokin da ciki dokokin. Kowane ma'aikaci kamata ka sani cewa duk da siffofin hade da arziki na izinin kuma tsabar kudi biya aka nuna a cikin Collective Yarjejeniyar. A m duration na shekara-shekara iznin 28 ne kalandar kwanaki, amma a cikin wannan daftarin aiki za a iya kayyade da kuma tsawon lokaci. Amma babu kasa. In ba haka ba za a yi la'akari da take hakkin ma'aikacin hakkokin da yanayin worsens da wuri.

Ta yaya ne wannan lasafta?

Saboda haka, abin da aka sayar da - shi ne bayyananne. Yanzu 'yan kalmomi game da yadda aka lasafta.

Kowane mutum zai iya da kansa lissafi da adadin saboda shi ga doka aiki. Kana bukatar ka ƙara duk albashi, samu a lokacin da shekara. Sa'an nan ya raba da adadin da yawan kwanaki yi aiki, amma ban da holidays. A karshe sakamakon shi ne Naira Miliyan Xari da matsayi na mutumin sa'o'i da doka hutu.

Ya kamata haifar a cikin wani fili misali, kuma wannan zai taimaka kalkuleta don kirga hutu albashinsa. Bari mu ce, domin shekara mai mutum da aka biya 440.000 rubles. A lokaci guda, ya yi aiki ga 320 kwana. Ga abin da ya faru: 440 000/320 = 1 375. A karshe adadi ya kamata a yawaita da 28 - wani mutum hutu kwanaki, lokacin da lokacin da ya zama ba ya nan daga wurin aiki. Sai dai itace cewa a wannan lokaci dole ne ya biya 38 500 rubles.

samar da hutu

Mutane sha'awar wannan tambaya da farko cewa irin wannan hutu, so ma ya san lokacin da suke da wata dama je a kan wani da suka cancanta da kuma biya holidays. Yawancin lokaci - 6 watanni. Amma idan wani mutum yana so ya yi amfani da da hakkin ya fita watanni shida daga baya, shi za a kasaftawa kawai 14 days.

Duk da haka, wani lokacin ma'aikata tafi a kan wani dogon karshen mako a baya, ya yi aiki a 'yan watanni a cikin kamfanin. Amma wannan mai yiwuwa ne kawai bayan da shiri na rubuta aikace-aikace da kuma amincewa da m.

Af, da bosses sau da yawa ya nace cewa ma'aikatan shared hutu kashi biyu - for 14 days a daban-daban yanayi. Saboda haka, kamfanin zai ajiye mutum albarkatun.

Abin da aka ɗauke shi zuwa lissafi a cikin lissafi?

Yana da muhimmanci a ambaci cewa bincike amfani a cikin shakka daga kirgawa kalkuleta hutu a 2016/2017, la'akari ba kawai sakamakon ma'aikata na sha'anin, amma kuma a Premium kyautar. Suna kara wa summed s / n ga dukan shekara.

Saboda haka, a dauki la'akari da wata-wata da kuma daya-kashe da kari ga wasan kwaikwayon na aikin hukuma aikinsu da kuma musamman sakamakon a cikin aikin, kari don kyautata shawarwari da kuma himma, alawus don ƙarin aiki bayan lokaci, diyya ga shekaru na sabis, da sauransu. D.

Duk da haka, fensho da kuma haraji biya lissafin kudi ba la'akari, kazalika da dawo da rubuta kashe da mutum albashi. Money ba ga mutum daga jindadin, ba su kidaya.

Da dama a jere holidays

Shin cewa zai yiwu? Shi ne. Akwai sau lokacin da mutane kawai ba su da lokacin da za a yi amfani da su doka hutu daya dalili ko wata. A irin wannan yanayi, da shari'a da kwanaki 28 ba ƙone, amma kawai canjawa wuri zuwa shekara ta gaba. Kuma kara wa sauran iznin. Sai dai itace kyau sosai adadi - 56 kwana na sauran. Sun kasance a sosai rare lokuta, wani ma'aikaci na iya da aka yi a kan wani layi (mutum albarkatun ceton).

Amma biya aka lasafta ta yin amfani da wannan dabara. Ko da yake an yi wani zaɓi ne mafi rikitarwa. A wasu lokuta, da talakawan kullum ijara da aka lasafta ta rarraba jimla biya da mutum ga lissafin lokaci, domin watanni 12. Sa'an nan sakamakon da aka sake raba by 29.3. Wannan ne talakawan wata-wata yawan kalanda kwana a kowace shekara.

Yanzu za ka iya lissafta hutu biya kalkuleta ya taimake ka. Bari mu ce wani mutum ya yi tsiwirwirin a shekara 540 000 p. Mun sami wadannan 540 000/12 watanni / 29.3 kwana = shekara ta 1535 p. Idan ka ninka da karshe adadi da kwanaki 28 na hutu, bar wani adadin na 42 980 p.

A cikin hali na barin ofishin

Idan a shekara ta 2017 wani mutum domin duk abin da dalili ya yanke shawarar yin murabus, amma tunawa da sauran izininka, sa'an nan ya kamata ku damu. A irin haka ne ma'aikaci ga dukan kwanakin tara hutu biya su diyya. Wannan ne ma wani nau'i ne na hutu (2016). Kalkuleta zai taimaka lissafi da ainihin adadin su. Kana bukatar ka ninka adadin kwanaki tara a lokacin da ya sallama a kan talakawan kullum albashi. Duk da haka, kamar yadda a duk aka ambata a baya lokuta.

Ya kamata a lura da cewa Labor Code ba nuna a fakaice wani tsari, bisa ga abin da aka ƙaddara da yawan tara kwanaki don a tsayar da wani mutum zuwa shakata. Saboda haka wajibi ne a yi amfani da kayan abinci na dokoki a kan ƙarin da kuma na yau da kullum hutu. Amma a general, ga maza zuwa cikakken diyya ko idan ya shafe kasa da watanni 11, bayan da mutane yawanci tafi hutu.

Duk da haka, da misali ba zai zama superfluous. A ce wuta ma'aikata aiki a kamfanin for 7 months. A wannan yanayin, 28 hutu kwanaki tara da 7. Bayan wannan ne zuwa kashi 12 months. Kuma wannan shi ne abin da ya faru: (28 x 7) / 12 = 16.3. A karshe sakamakon - yawan kwanaki da cewa mutum cika da kudi.

Idan sallama ne ba na nasu volition

Kowa da kowa ya ji game da sabon abu na downsizing. Ya rare a cikin lokaci ba za a iya kira. Ya unshi da cikakken wariya na zaban ma'aikata na wasu matsayi. Kuma, daidai da, ba zai iya yi ba tare da layoffs. Mai sauƙin haɗiya, amma kariya ma'aikata zama Mataki na ashirin da 140 na LC RF. Ya furta cewa, dukkan biya, ciki har da accrued hutu dole ne a biya su da ma'aikaci kan request.

Bugu da kari, mutumin da bayar da severance biya, da adadin abin da yake m ga albashi. Yana iya biya a kan gaba watanni uku, idan da fa ma'aikacin za ta fuskanci matsaloli da aikin yi.

haraji cire

Magana ne game da sayar, ya kamata a lura da hankali ga gaskiyar cewa ko da tare da wannan irin albashin kange sirri samun kudin shiga da haraji. Da zuwan 2016 yawa koma da tambayar ko wannan haraji zama dole domin lissafa don wani lokaci. Ba abin mamaki ba, domin a baya mutane da aka zamar masa dole ya yi biyan bashin a lokaci daya, a rãnar da su asusun kai sha'awa.

Amma yanzu komai ya zama da sauki. Biya na sirri samun kudin shiga da haraji kan sayar da "jure" har zuwa karshen watan. An rubuta a cikin 222nd labarin da Tax Code. Amma ba a cikin hali na sallama. Idan wani mutum ya samu diyya ga unutilized izininka, sa'an nan ya kamata biya sirri samun kudin shiga da haraji ba daga baya fiye da ranar da cewa ya bi ya tashi daga ofishin.

Mene ne adadin haraji biya ta wani mutum da wani hutu? Yana bukatar yin lissafi akayi daban-daban. A misali 13-kashi sirri samun kudin shiga da haraji dole ne a kara caji don inshora da sana'a cututtuka da kuma hatsarori, kazalika da fensho, zamantakewa da kuma kiwon lafiya da manufofin. Af, da darajar biya a cikin girmamawa holidays cewa ne saboda wani ma'aikaci, rage da adadin zuba jari, masu sana'a, misali, haraji, dukiya da kuma zamantakewa maganganu. Duk wannan ya bayyana a HK Federation, a Articles 218 zuwa 221.

Af, abin da game da lokaci a cikin wanda hutu kamata a biya su da ma'aikaci? Duk abin da yake ma quite m. A daidai da labari 136 daga cikin Labor Code, da m zamar masa dole ya yi cajin kudin da ma'aikaci na kwana uku kafin farkon ya doka hutu.