32 daban-daban tambayoyi su tambaye a karshen hirar

Kowane mutum dole ne ka tuna cewa wata hira ko wata hira da wani aiki - yana da wani biyu hanya titi. Ya kamata ka tambayi m m kamar rayayye kamar yadda zai tambaye ku, kamar yadda ya kuma bayan da hira kana bukatar ka tabbatar da cewa kana da manufa domin wannan matsayi, kuma wannan matsayin ne cikakke a gare ku.

Kada ku tambaye tambayoyi a lokacin ganawa?

Saboda haka cewa a lokacin da hira daukan kaifi bi da bi, da kuma kwararrun gudanar da shi ya tambaye idan kana da wasu tambayoyi, kada ka kasance shiru ko amsa wasu tambayoyi da ba ka da. Kana bukatar ka yi amfani da wannan dama domin kara amfanin. Wannan shi ne lokaci mafi kyau domin sanin ko za ka yi farin ciki, idan ka yi aiki a cikin wannan kamfanin, da kuma guda ko raga tare da burinta.

A amfani da tambayoyi tambaye ta m

Teri Hockett, darektan zartarwa na kamfanin, wanda taimaka mata a cikin aiki da zabi, ya ce cewa wannan tambaya saitin aiwatar da kanta gaba daya ya canza masu kuzarin kawo cikas daga cikin tambayoyin da kuma gabatar manajan game da ku, kamar yadda wani m ma'aikaci. Idan ka tambaye tambayoyi, za ka kuma samu damar zuwa koyi wasu daga cikin bayani da za ka yi in ba haka ba ka taba sani ba (ko sun koya latti lokacin da wannan bayanai, dã mun kasance m).

Ana sa ran ku cewa za ka tambaye tambayoyi

Emi Guver, darektan daga cikin online aiki musayar, ya yi imanin cewa akwai wani dalilin da ya sa ya kamata ka ko da yaushe a shirya a gaba da wasu daga cikin tambayoyi. Gaskiyar ita ce, da ake sa ran za ka tambayoyi da kuma idan ba ka saka a kalla biyu, shi zai duba baiwa a cikin idanu na m. Bugu da ƙari, za ka iya duba kasa na fasaha da kuma m fiye da daya wanda zai iya da'awar matsayi da bukatun ka.

Stock sama kamar yadda zai yiwu voprsoov

Ka lura da cewa biyu al'amurran da suka shafi za su iya ba zai isa ba, domin a cikin shakka daga cikin tambayoyin, za ka iya samun amsoshin ba tare da yin tambayoyi kansu. Saboda haka, ya kamata ka shirya akalla hudu na asali tambaya. Amma a lokaci guda, ya kamata ka ba, ka tambaye su kawai domin kafa. Don samun matsakaicin amfani daga wannan, za ka bukatar ka da yadda za a yi tunani game da abin da ka ke so ka tambaye. Lura cewa akwai al'amurran da suka shafi cewa za bukatar da za a kauce masa.

Sanar da zabi na abin da ke da daraja da tambayar

Ka tambaya iya lallashe da mutum gudanar da hira a cikin ni'ima, da kuma a gaban shugabanci. Idan ka ga gwani, tare da wanda kake tambayoyi ba sosai m mutum, za ka bukatar daidai zabi tambaya. Har ila yau, ya kamata ka a hankali bi hanya na hira, domin idan ka tambayi tambaya amsar da ka riga samu a cikin shakka daga cikin tambayoyin, shi zai iya cutar da ku. Ya kamata ka shakka tambaye fasaha da kuma ban sha'awa tambayoyi.

Me kuke ba da shi?

A nan ne mai tarin 32 kaifin baki da kuma ban sha'awa tambayoyi daga wanda za a iya zabar wadanda kuke so mafi kyau. Kuma idan ba ka samu amsoshin su a cikin shakka daga cikin tambayoyin, za su taimake ka koyi game da kamfanin da rawa a cikinsa. Har ila yau, tun da za ka iya barin wani m ra'ayi na kansu, game da shi kara da damar samun matsayi da kake sha'awar.

Misalan kyau tambayoyi

Saboda haka, isa ka'idar. Yanzu da ka riga san kome game da abin da suke da al'amurran da suka shafi a kan wani ɓangare na nema a cikin adireshin da m, kazalika da game da amfanin da za su iya kawo muku. Yana da lokaci domin kula da wadannan kana bukatar ka tambayi. Kafin ka - 32 misalai na tabbatar da tambayoyi da bayar da shawarar da tambayar da masana aiki a filin na daukar ma'aikata. Kowace daga cikinsu zai ba ka damar koyi wani abu game da kamfanin, ka kwarewarsa matsayi na yanke shawara yin aiki a kan ƙuduri na rikici yanayi, da mutanen da kuka yi aiki, da kuma yafi. Amma abu mafi muhimmanci: babu wani tambayoyi da za su sa ku a cikin wani mizani kuma sa up a wani mummunan haske. All kana bukatar ka yi - shi ne wajen saka idanu da ci gaba da hira da kuma tuna da dukan bayanin da ka samu a karshen ba ka tambayi waɗanda tambayoyi ga wanda amsoshin da aka samu. To, a nan ne jerin cewa zai zo a m lokacin da ka ke faruwa da za a yi hira domin aikin yi:

• "Na ce (a) duk na tambayoyi?"
• "Me kuke tunani, wanda zai zama manufa ga takarar wannan matsayi da kuma yadda zan duba a kwatanta da manufa?"
• "Da wane ne za Na bayar da rahoton zuwa? Wadannan mutane aiki a cikin wannan tawagar ko daban-daban teams? Mene ne matsayi domin? "
• "Yadda yana da wannan matsayi a cikin kamfanin?"
• "Wa kuke la'akari da babban fafatawa a gasa? Menene muku mafi alhẽri daga gare su ne? "
• "Bugu da kari da kwarewar da ake bukata don yadda ya kamata cika da ayyuka a wannan wuri, abin da ƙarin basira Ina da / kamata mallaka domin kawo matsakaicin amfani da kamfanin?"
• "Ta yaya za ka bayyana da kamfanoni al'adu na kamfanin?"
• "Kada ku da wani shakka game da ta fasaha matakin?"
• "Abin da kuke so mafi game da aiki domin wannan kamfanin?"
• "Za ka iya ba da misali da yadda na yi hulɗa da ta manajan?"
• "Za ka iya gaya mana abin da matakai za a dauka kafin ka kamfanin zai sa ni da wani tayin?"
• "Ta yaya za ka tantance ayyukan kamfanin a matsayin wani ɓangare na da core dabi'u? Mene ne ikon yinsa, don inganta inda ka yi aiki a yanzu? "
• "Mene ne matsaloli da cewa bi wannan matsayi?"
• "Idan ka yi ijara da ni, abin da ya kamata na sa ran daga wani misali workday?"
• "Abin da ya yi baya ma'aikata domin yi nasara a wannan wuri?"
• "Wanne irin ma'aikata yawanci cinma nasara a wannan wuri? Waɗanne halaye ne mafi muhimmanci ga nasara da kuma ci gaban aiki a cikin kamfanin? "
• "Ta yaya ka gani your kamfanin a cikin shekaru biyar?"
• "Shin, akwai wani tare da waɗanda na da duk da haka hadu?"
• "Kamar yadda ka bayar da gudummawa ga ci gaban sana'a daga cikin tawagar?"
• "Lokacin da ka ma'aikata zo muku da matsaloli ko don warware rikice-rikice, da yadda kuke amsa?"
• "Wannan shi ne wani sabon matsayi? Idan ba haka ba, me ya sa baya ma'aikaci bar ta? "
• "Za a Ina da damar saduwa da mutane suke ta qarqashinsu, da abokan aikina da kuma ni magabatansu, a lokacin da wani aiki hira?"
• "Mene ne fuskantar kalubale da your kamfanin yau? Kuma abin da kuke yi na warware su? "
• "Ta yaya za ka auna nasarar ma'aikata a cikin kamfanin?"
• "Yaya ne yanke shawara game da aikin yi? Kuma a lokacin da na sa ran a samu kira? "
• "Ta yaya ka gani your kamfanin a cikin shekaru uku da kuma yadda zai shafi ma'aikaci wanda zai zauna da wannan matsayi?"
• "Mene ne matakin na ma'aikatan yawa a kamfanin da kuma abin da ka yi don rage shi?"
• "Na karanta game da darektan zartarwa na kamfanin a wani kudi mujallar. Abin da za a iya gaya game da shi? "
• "Mene ne mafi ban sha'awa aikin da ka yi aiki a kan a kamfanin?"
• "Zan iya yin wani abu don taimaka maka yin shawara?"
• "Shin, zan bukatar bayyana wani abu, ko kuma gaya mana game da wani abu da ka ji daga gare ni, ko karanta ta ci gaba?"
• "Shin, akwai wani abu da muka ba magana, amma abin da kuke tunani yana da muhimmanci?"

Abin da ke gaba?

Yanzu cewa kana matsahi na saba da jerin tambayoyi, jin free to sign up for wata hira, don haka ba za ka iya burge cikin m da kuma barin kanta m, da kuma mafi muhimmanci, wani m ra'ayi.