Order of sallama

Sa hannu ta kai na sha'anin administrative daftarin aiki, wanda ya ƙunshi dukan bayanai game da lokaci da kuma dalilai na ƙarshe na aikin dangantaka tsakanin ma'aikaci da kuma m - shi ne domin na sallama. Ƙarshe na aikin yarjejeniyar dole ne a aiwatar a cikin m daidai da dokar. The domin wannan hanya ke kula da dacewa articles na Labor Code of Rasha.

Order of sallama ya ƙunshi wasu muhimman bayanai, wanda sun hada da:

- sunan da lambar rijista da daftarin aiki.

- ranar da ta kisa.

- Staff yawa data (sunan, sunan mahaifi, matsayi).

- sunan kamfanin.

- irin sallama (yarda daga cikin jam'iyyun, a kan nasu, domin absenteeism, da dai sauransu).

- wani daftarin aiki da cewa aiki a matsayin dalilin rubuta domin da ranar ta kisa.

- sa hannu na shugaban.

- tsayar da sa hannu, wanda certifies gaskiyar da ya sani da oda.

- bugu kamfanoni ko Enterprises.

Form domin na sallama yana da biyu iri: № T-8 (amfani da sallama daga wani ma'aikacin) da kuma T № 8a (amfani da lokacin da ajiye wani tsari na sallama ma'aikata kungiyar).

Idan kana bukatar ka layoff ma'aikatan rage, shi ya kamata a yi musu gargaɗi da shugaban kamfanin watanni biyu kafin mai zuwa kau daga aiki, da kuma tare da lambar yabo na m sanarwar. Doka ta tanadi bayar da alama na sallama ba tare da sanarwa ba, amma kawai a lokuta inda ma'aikaci ya amince da farkon kula da rubuce-rubuce da aka tabbatar.

A lokuta inda ma'aikatan kada da yanayi yanayi, da babba na da hakkin ya bayar da sanarwa nan gaba zargin, hade da larura na downsizing, kwana bakwai kafin bazawa na oda. Idan aikin kwangila da aka kammala a lokacin da yake kasa da watanni biyu, irin wannan sanarwa iya tsĩrar da kwanaki uku kafin game sallama. Mika wa ma'aikaci sanarwa a wata hanya ba, rinjayar da babban m dangantakar.

Idan ma'aikaci ba ya son shiga wani sanarwa na game sallama, isa ga biyu baiwa shaidu rubuta wani daftarin aiki, mai gaskatãwa ga ƙi shiga cikin gabatar daftarin aiki. Bayan haka, m yana da kowane hakkin ya kasance cikin tsari daga sallama a cikin lokaci wajabta doka ta.

Amma ga jiyya, tare da aiki a kan nasu, shi ba ya wakiltar wani matsaloli. Musamman a cikin wadanda yanayi inda duk abin da ya faru, bisa yardatayya daga cikin ma'aikaci da kuma manajan. Ma'aikaci isa ga makonni biyu don hana shugaban na so don samun wani lissafi, bayan da za a sanya hannu da kuma bayar da umurnin da sallama daga nasu volition. Domin kauce wa maras so faru da su hana kai ya zama a rubuce, da kuma kofe na aikace-aikace dole ne sa hannu na ma'aikata sashen, amincewa ya samu na asali daftarin aiki. Idan ma'aikaci samu wani probationary lokaci, ya iya samun wani lissafi na kamar kwana uku bayan da biyayya da aikace-aikace.

Order of sallama mafi yawa ana yi a cikin guda kwafin. Duk da haka fitar na da hakkin ya bukaci ba kawai wani kwafin domin bayar, amma da rubutun. A irin haka ne, m dole ne yin wani asali domin kuma tabbatar da shi hannu da kuma shãfe haske, sa'an nan ba da ma'aikaci.

A littafin da oda na sallama kiwon karshen data kasance aiki dangantaka. Daga cikin tsari a cikin aikin littafin da tsohon ma'aikaci canjawa wuri records a kan irin, kuma lokaci na sanarwa.