Maksvell Dzhon da kuma littafinsa a kan shugabanci

Maksvell Dzhon da aka sani ga dama a matsayin American addinin shugaban, marubuci, mai magana da motivator. Ya wallafa littattafai fiye da sittin, babban batu na wanda suka daban-daban al'amurran da shugabanci. Har yanzu, a duk faɗin duniya sun samu su masu kusan miliyan 19 daga cikin littattafan da aka buga a hamsin da harsuna.

manhaja vitae

Maksvell Dzhon a fairly matasa shekaru yi shawarar cewa ya zama da muhimmanci domin gina rayuwarsa: wahayi zuwa gare ta mahaifinsa misali, ya zama firist. Ya halayen jagoranci, wanda ya taba daina ci gaba, nan da nan suka kai shi zuwa ga mafi matakan da matsayi. Domin shekaru 30, John nuna jagoranci na Church a cikin garuruwansu, kamar Indiana, California, Ohio da kuma Florida.

Duk da haka, yafi shahara John kawo wallafe-wallafen aiki da kuma kungiyar na motivational events. A ƙasashe da dama shi aka sani godiya ga ta da karfi tunanin littattafai.

John ta jama'a ayyuka sun hada da shekara-shekara magana ga 'yan jaridu da kuma manyan' yan kasuwa, da makarantar aikin soja a West Point, kazalika da 'yan wasa na National Football League. Sauraronsa ne siyasa Figures da kuma wakilan kamfanonin kunshe a cikin jerin Fortune 500.

Saboda da musamman high girma na tallace-tallace daga cikin littattafan, Maxwell ya aikata wani tabo a cikin Hall of Fame Amazon.com, kuma da sunan da shi ne jiki da cewa nasa ne da University of Indiana Wesleyan.

Main yankunan aiki

Kamar yadda wani aiki memba na kungiyoyi da hannu a dalili, Maksvell Dzhon ya gudummawar horar da fiye da miliyan biyar digiri na daban-daban darussa. Su da ilimi da kuma ci gaban shirin m shugabannin bisa ga tsarin kafa fitar a cikin littattafai. Daga cikin isa yabo na daya daga wadannan kungiyoyi hadin gwiwa tare da tasiri shugabannin na 80 na kasashen duniya.

Dzhon Maksvell: littattafai da su siffofin

Wallafe-wallafen da ayyuka, ya fito daga karkashin game da alƙalami da Yahaya, ya bayyana a hankali a hankali hawan tsani na aiki girma. A wannan yanayin, da ka'idodin kafa fitar a cikin littattafai, ne m ba kawai ga Enterprises da kuma ma'aikata na hukumomi, amma kuma masu zaman kansu, 'yan kasuwa, coci members, memba kungiyoyi da sauran kungiyoyin.

Maksvell Dzhon ya nace cewa definition shugabanci kamata a yi la'akari da ikon saya mabiya da matakin na 'yan Adam tasiri. M da dokokin jagoranci, ya bayar da hujjar cewa wadannan halaye za a iya ci gaba a kanka, da ciwon karfi so da so ba, kuma kaiwa zuwa karfi da shaida.

The m fuskantarwa littattafai

Dzhona Maksvella littafin, mai yiwuwa za su daukaka kara zuwa mafi yawan mutane suna tunanin game da yanayin shugabanci. Ba kome nawa na adabi a kan wannan batu shi ne riga samuwa a cikin sirri library.
Saita kawo a cikin littattafai na akida, da kuma hanyoyin da suke samuwa ga nan da nan amfani a fannoni daban daban na sirri da kuma harkokin rayuwar jama'a. Wannan shi ne wani muhimmin alama cewa characterizes Maxwell dokar. John sanya tabbata gaya a wani nau'i na fahimta marar sakewa da kuma har abada ka'idojin jagoranci. Sun wanzu, amma ba ƙirƙira by shi da kaina. Su tasiri jarraba Yahaya a kan nasu kwarewa, da kuma tabbatar da labaru na sauran nasara mutane.

Ashirin da daya gubar dokar

"21 dokoki na jagorancin" (Dzhon Maksvell) an dauki daya daga cikin mafi rare littattafai da wannan marubucin. Da abun ciki da aka dace rarraba su zuwa surori da ya bayyana mutum al'amurran da shugabanci.

Shi ne game da mutum halaye da za su iya kai da sauransu, da kyawawan dabi'unsa, horo, halaye da kuma hali. Duk da haka, bisa ga littafin, ainihi daga cikin shugaban ne ba kawai abin da ya ke, amma kuma da kewaye, da ayyukan da sakamakon da ya aiki.

Muhimmanci duqufar da ƙaddamar da kuma juriyarsu da mutum, yãƙi, don ilmantar da su dabarun jagorancin. Yahaya ya ce da key zuwa m gabatarwa zuwa ga manufa shi ne na ƙarshe mayar da hankali da kuma wariya mãsu bãyar da bãya. Bugu da kari, cikin littafin yayi irin wannan siffa daga cikin hanyar zuwa shugabanci kamar yadda da bukatar ya yi hadaya da sakandare manyan al'amurra. Wannan kuma ƙara bayyana wannan a cikin goma sha takwas babi na Leadership dokar - "dokar da aka azabtar." Jigon wannan sabon abu ne cewa zabi aka sanya fiye da sau daya. All nasara shugabannin sun ce sun kullum su yi nasara wuya yanayi alaka da hadaya daga hadaya, sabõda abin da suka la'akari da muhimmanci.

Dzhon Maksvell "Ilmantar da wani shugaban"

Wani grandiose a cikin motivational ikon littafin Yunana ya kafa quite m yanayi na mutane, da ciyar da su da Heights na shugabanci. Kamunkai, horo, juriya da kuma daidaito - Waɗannan su ne halaye da taimaka wajen samar da wani ba samfurin.

An ban sha'awa siffa daga cikin littafin zama wani bayanin da hudu Categories shugabannin (m, horar da, m, iyakance) da su halaye.

Kan aiwatar da bunkasa wani shugaban ci Maxwell da taki goma, na farko na wanda ake kira da sha na wani definition, da kuma na karshe - daga cikin gama kai da ci gaba.

A ra'ayi na "jagorancin" by Maxwell ya hada da dama matakan:

• Status.
• Yabo.
• Yawan aiki.
• Jagoranci.

Wuri mai muhimmanci da aka bai wa topic na maye, kamar yadda Yahaya ya nace cewa a karkashin wani yanayi na karkashin iya ba ta da wani cancanci shugaban. Wannan matsala za a iya warware kawai da wani gogaggen shawarta.