Lissafi na ramuwa ga bata lokaci a cikin albashi. biyan diyya

Kowane ma'aikaci na da hakkin ya sami albashi, da kuma m ne zamar masa dole ya biya shi. Yana iya caji da daban-daban tsarin. Idan Manager ba zai iya biya ladan aiki don ma'aikata a kan lokaci, ba za su iya bukaci diyya. Irin wannan yiwuwar ne azurta a cikin aiki da dokokin. Abin da idan kamfanin fara albashi da bata lokaci ba? Inda ya koka game da ma'aikatan? Bari mu bayyana wannan kara.

The gaggawa na matsalar

Gaza bada hašin tare da m da deadlines ga biyan albashin ma'aikata don ma'aikata, shi ne a yau fairly tartsatsi take hakkin dokokin aiki. Domin wannan zargi da m iya zama da hannu a cikin administrative, kudi ko laifi alhaki. Labor Code tabbatar da yawan bukatun da hanya da lissafi na s / n. A musamman, shi ya kamata lissafi a kalla sau daya a kowace 2 makonni. A lokacin da ma'aikata sama albashin ga aikinsu, rubũta a cikin gama kai da yarjejeniyar. Idan an keta, da ma'aikata suna da hakkin su diyya ga bata lokaci a biya ladan aiki. Wannan zai ba kome da yanayi a karkashin wanda shi ya faru. Ramuwa ga bata lokaci ne da za'ayi da kuma lokacin da shi ya faru ba ta hanyar laifi da m. A lokaci daya, kasar ta soma sha musantawa ijara da bata lokaci ba a jihar ma'aikata. A halin yanzu, halin da ake ciki ya inganta dan kadan, amma da take hakkin da sharuddan ne har yanzu haka al'amarin.

alhakin

Jinkirin biyan hakkina za a azabtar:

1. Fine, girman wanda za a iya isa 50 dubu. Rub.
2. Dakatar da ayyukan da sha'anin zuwa watanni 3.
3. Disqualification na m for 1-3 shekaru.

A karshen awo ne amfani a yanayin saukan maimaita take hakkin da sharuddan biya na Hakkin.

Bayani dalla-dalla na cajin

Dakata albashi ga watan aka lasafta bisa ga yawan kudi na 1/300 da Central Bank. Hakazalika, caji da aka yi a sallama da mafita a kan vacation. Lissafi na ramuwa ga jinkirta albashi a za'ayi domin cikakken adadin, ciki har da gaba da biya kuma premium. Ramuwa ba zai zama batun. A wannan yanayin, idan ranar samu daidai da wata, da hutu, shi ya kamata a yi a gaba na accruing, domin ya hana da ƙarin tsada.

ma'aikaci hakkokin

Idan biyan albashi da bata lokaci ba ne makonni 2 ko fiye, da ma'aikaci zai iya sanar da manajan a rubuce cewa tsaya a nan ba aiki har sai da cikakken biya bashin. An ma'aikaci iya fayil kwat da wando a kotu. Yi ya nuna cewa mafi yawan da'awar da ma'aikata, ko idan Laifi manajan albashi a jinkirta akwai. diyya ne m wani kotu yanke shawara a kan tushen da wani aikin yi yarjejeniya. Da zarar wani ma'aikaci ya ƙaddamar da aikace-aikace, ya iya ba su je aiki. Duk da haka, bayan da kotun yanke shawara a cikin ni'imar, ya zamar masa dole ya bi wata sana'a aiki a cikin kamfanin. In ba haka ba, da yake babu daga aiki za a bi da matsayin wani horo laifi. Matsayin mai mulkin, da m za sãka da babba adadin da lissafi na ramuwa ga bata lokaci a Hakkin ba nuna. Wannan shi ne ainihin dalilin da za a kotu. Lokacin da bata lokaci ba na biya fiye da 2 watanni da m zai iya fuskantar laifi alhaki. Ta unshi tarar har zuwa 120 dubu. P., kazalika da gidan yari har zuwa shekaru 7.

Lissafi na ramuwa ga bata lokaci a Hakkin

Caji ne da za'ayi amfani da wadannan dabara:

Reimbursement na adadin bashin = x (% kudi CBR / 300) x yawan kwanaki na bata lokaci ba.

Yana yiwuwa a yi amfani da wadannan makirci:

Diyya = z / x yawan kwanaki x 1/300 x st inda .:

• s / n - da adadin bashin.
• Yawan kwanaki - lokaci na bata lokaci ba.
• Art - da refinancing kudi.

misalai

Bari mu ce, 20th ranar watan ma'aikaci samu wani gaba na 5 da dubu. P. Albashi ne 15 dubu. P. Albashin da ake ma'aikaci samu 23 daga cikin watan gobe. Bisa ga jadawalin, biya lokaci ne 5 lambobi. A wannan yanayin akwai wani bata lokaci na kwanaki 18. Lissafi na ramuwa ga jinkirta albashi a za'ayi amfani da wani kudi na 0,082:

K = 10000 x 1/300 x 18 x 0.082 = 49.19 p.

A maida adadin ba haka ba ne babban da kuma, duk da haka, da ma'aikaci dole sami shi. La'akari da wani misali. By gama yarjejeniyar bata lokaci diyya s / n ne 0.06% a kowace rana. Bari mu ce, ga lissafi na Yuli 2014 da rasit na s / n a watan Agusta da aka sanya a kan Satumba 17 na wannan shekara. adadin bashin a watan Yuli - 30 th gundumar, a watan Agusta - .. 50 dubu p .. A lissafi aka yi daidai da sharuddan:

• 30 dubu. P. (Yuli) - 43 kwana (da lissafi ne sanya a kan Agusta 6).
• 20 dubu. P. (Advance biyan bashin Agusta) - 28 days (daga 21.08 a 17.09);
• 30 dubu. P. (S / n Agusta) - 12 days (daga 6.09 a 17.09).

A lissafi ne kamar haka:

(43 x 30 x 0.06 + 28% x 20% x 0.06 + 12 x 0.06 x 30%) x 1000 = 1326 p.

nuances na cajin

Kamar yadda aka ambata a sama, lokacin da albashi da bata lokaci diyya da aka lasafta ta Central Bank kudi. Wannan m iya ƙara karkashin sharuddan da aikin kwangila. A ranar farko ta jinkirta za su zama ranar da gaba biya bayan s / n kan jadawalin. A karshe - yawan ainihin biya. Idan ka canza lissafin da kudi na babban bankin za a ƙaddara dabam ga kowane nuna alama. diyya adadin da aka kara wa s / n. An ma'aikaci na iya ta takardar karbi ayyukan da sha'anin. A dokar, duk da haka, kafa lokuta inda wani ma'aikaci yana da hakkin ya yi yiwu ba:

1. Lokacin da dokar ta baci.
2. An ma'aikaci aiki a sha'anin, samar da tsaron kasa, ko jiha kungiyoyi.

Dakata albashi: inda ya koka?

Da farko, ya kamata mu yi kokarin warware halin da ake ciki da salama. Don yin wannan, ma'aikaci yana nufin kai tsaye ga shugaban wata sanarwa game da biyan diyya ga bata lokaci ba. Idan m watsi da roko, da ma'aikaci ya rubuta wani sanarwa cewa an dakatar da aikin. A manajan dole hannu kwafin da sanarwa. Idan ya ki yarda da yin haka, sanarwar za a iya aiko da wasika ta gudu. Bayan zuwan sanarwar cewa m ya samu wata wasika, aikin za a iya dakatar.

Labor dokokin a cikin wannan hali na bukatar da shugaban kamfanin biya domin downtime a Bugu da kari to ramuwa ga bata lokaci a cikin albashi. Caji aka yi daidai da talakawan s / n. Idan manajan ya aika da sanarwa ta shirye zuwa sãka, ma'aikaci dole ne komawa zuwa aiki. Idan lumana wajen warware batun kasa, da ma'aikaci iya amfani da ƙungiyar da ake bukata don kafa wani kwamiti don warware aiki shawarwari. Its abun da ke ciki dole ne wakilan da ma'aikatan da kuma m, a daidai lambobin. Saduwa da ƙungiyar iya zama ba daga baya fiye da watanni 3 daga ranar farko da bata lokaci ba. CCC kamata la'akari da rajista da aikace-aikace a cikin kwanaki goma, da kuma sanar da ma'aikaci. By shawarar da shugaban hukumar ake bukata zuwa sãka bashin cikin 3 days. Idan m ba yarda, ya iya zuwa kotu.

aiki dubawa

An ma'aikaci iya fayil aikace-aikace don buga. Wajibi ne a samar da bayanai game da kansu, da sunan, da adireshin da sha'anin, sunan darektan. A rubutu na bayani ya kamata a fili bayyana yanayin matsalar, da hujjojin da nuna adadin da lokaci na bashi. Idan akwai shaida na marigayi biyan bashin, shi ne bu mai kyau don hašawa da su zuwa ga aikace-aikace. Shi ne kuma kyawawa don yin kwafi na aikin kwangila. Aikace-aikace tare da haše-haše za a iya kawo kaina, ko aika da wasika ta gudu. Shawara ne da za'ayi a cikin watan. A kayyade ko warwarewarsu wajibai zuwa m za a sanar da ake bukata zuwa sãka bashin. A wannan yanayin, ma'aikaci ne mai suna zuwa da ikirarin karbi kwangila tare da m.

Legal tunani akai

Sanarwar na da'awar da aka aika zuwa da ikon da aikace-aikace don aiki da hujja. Su ne: kwangila, da kuma aikin tarihi. The Code of Civil Hanya tabbatar da bukatun ga jawo sama da magani. Gaza bada hašin, kotu na iya komawa da mai nema ta da'awar. Duk da yake gamsarwa da bukatun da ma'aikaci zai sami Littãfin kisa. Bisa ga babba ya iya bayar a ranar da hukuncin. Amma ga sauran adadin, sa'an nan a Littãfin kisa zai zama samuwa bayan shiga cikin hukunci a cikin aikin. Kamar yadda wani ɓangare na tsari, za ka iya kuma bukaci diyya ga halin kirki diyya. A wannan yanayin, idan albashi accrued, amma ba biya, ma'aikaci yana da hakkin ya shafi wani majistare. A wannan yanayin, da aikace-aikace za a gudanar a cikin wata na musamman nau'i na oda. A karshen shawara na roko bayar da kotun. Shi ne mai Littãfin kisa ga wanda ma'aikaci ne a cikin FSSP.